奥美高中2026年新入职教师迎新会

会议伊始，由教学教研部副主任陈义君主持本次会议，并逐一介绍出席本次会议的各位领导。随后，新入职教师依次作自我介绍。各位新老师简要介绍个人姓名、任教学科与任教班级，分享自身的教育初心与育人理念，言语真诚，充分展现出青年教师昂扬向上的精神风貌。

在表达对新入职老师的肯定后，教学教研部刘永山主任立足学校发展实际，对全体新入职教师提出四点殷切期望。

一要坚守初心铸师魂，做以德立身的育人者。牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德规范，严于律己、为人师表，既要传授知识，更要教会学生做人，做好学生成长路上的引路人。

二要深耕课堂练师能，做精益求精的深耕者。保持空杯心态，用好我校“导、研、展、结、练”五步教学模式，虚心向骨干教师听课学习；紧跟教育改革，善用新课标、平板教学、人工智能等现代化工具打磨课堂。为此，我校为新老师准备了各项资料进行学习，努力实现从新教师到合格教师、骨干教师的蜕变。

三要心怀热爱守匠心，做温暖纯粹的陪伴者。尊重学生个体差异，包容学生不足，倾听学生心声，不放弃每一位学生，让教育既有温度，又有深度。

四要担当奋进聚合力，做学校发展的共建者。树立“校荣我荣”主人翁意识，快速融入集体。并大力赞赏学校新入职三位干事，积极参与教研与校园管理，将个人理想融入学校发展，与学校同心同向，携手推动学校高质量发展。

会上，分管教学工作的副校长魏勇鹏对顺利通过层层考核的14位新教师致以热烈欢迎，并回顾了学校办学成果。作为依托孝感高中办学的民办高中，学校实现环境、资源、数据、信息多方共享，为教师成长搭建坚实后盾。今年高考我校560人参考，161人过重点线，超额完成教育局目标任务。亮眼成绩的背后，离不开学校对建校管理、师资遴选、教学质量的严格把控，也离不开一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

魏校长结合学校实际，围绕新教师成长提出三点方向：

①积极参与学校事务，夯实奥美办学根基；

②善用AI辅助教学，助力新教师快速适应讲台，站稳课堂；

③打铁还需自身硬，用渊博学识折服学生，并构建良好师生关系。

同时，魏校长对青年教师提出具体工作指引：

①备好课，深耕教材与教师用书，钻研教辅、高考真题；

②听好课，多听课勤反思，充分用好备课组资源，亲其师、学其道。

③守住师德底线，把握沟通尺度，保持与学生、家长之间的边界感。

初审：刘永山

        陈义君